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La première formation des coaches – Jour 1

Il y a quelques semaines, Jack’s Team annonçait le lancement d’une formation pour les coaches.

Ce vendredi 24 novembre 2017, 18h,  c’est donc le début de la toute première formation pour les coaches donnée par Jack !

Adam, Karim et Jordane sont les premiers coaches qui ont décidé de faire partie de l’aventure. Tout au long du week-end, les trois participants seront encadrés par Jack ainsi que par Max et Yvan, les deux coaches de l’équipe. Nous nous retrouvons donc en petit groupe, cela fait d’ailleurs partie de l’esprit que Jack veut donner à cette formation afin d’aborder les spécificités de chaque coach présent.

« J’ai vraiment à cœur de prendre le temps nécessaire pour répondre à vos questions et vous apporter un maximum d’outils pour évoluer dans votre carrière. »

La formation se déroule à Liège. Ce soir, nous nous rendons dans une salle de conférence.

Jack nous détaille le programme des 3 jours de formation.

Formation coaches Jack’s Team 24/11/2018

 Les coaches prennent la parole.

Pourquoi voulez-vous être coach ? Jack leur pose la question parce que pour lui, le « POURQUOI » (« WHY » de Simon Sinek) la motivation profonde est essentielle pour évoluer, progresser en tant que coach et pour être une meilleure personne.

Les participants ont des profils assez différents, Adam, (36 ans) vient de Mons (Belgique), Karim (25 ans) de Rabat (Maroc) et Jordane (21 ans), de Bordeaux (France) et pourtant on constate rapidement qu’il existe des similitudes entre ces coaches. Aider les gens à vivre mieux, à atteindre leurs objectifs sportifs et/ou personnels, transmettre des informations de qualité et être un meilleur coach font partie des raisons pour lesquelles ils ont choisi d’être coach.

Jack aborde notamment les points suivants pour progresser en tant que coach et établir une relation de confiance avec ses « clients » .

La relation coach / athlète

Quelle attitude le coach doit avoir avec ses athlètes ?

La relation coach/athlète est au centre de la discussion. Les participants parlent de leur expérience, de leur manière de coacher.

Comprendre les motivations du « client » est essentiel selon Jack. Le coach a un rôle clé pour aider l’athlète a atteindre ses objectifs et SON pourquoi. Jack nous parle de son expérience et nous explique qu’il est primordial d’établir une relation de confiance avec la personne coachée. relation coach/athlète est au centre de la discussion. Les différents participants parlent de leurs expériences, de leur manière de coacher. Ils cherchent à s’améliorer, à trouver des solutions pour être meilleur, s’adapter à l’autre.

S’adapter à l’autre 

Chaque athlète est différent, suivant ses objectifs, son état de forme, sa personnalité, son humeur du moment, etc. C’est au coach de s’adapter à l’autre , de trouver des solutions pour mettre l’athlète en confiance et qu’il soit satisfait de sa séance.

Les techniques de leadership

Jack aborde les 2 premiers niveaux de leadership (il en existe 5 selon selon Maxwell, qui seront détaillées durant tout le week-end) qu’un coach a besoin pour être meilleur.

Adam, Jordane et Karim participent activement à cette formation. Ils posent des questions, parlent de leur expérience, sont attentifs aux conseils donnés par le formateur (Jack 🙂 )

Apprentissage et développement de soi

Vous ne pouvez pas donner aux autres ce que vous n’avez pas vous-même! »

Jack insiste. Un coach, si il veut évoluer, doit être dans la recherche de l’apprentissage constant et le développement de soi. Ce sont des choses à faire au quotidien ! Il ne s’agit pas juste d’une étape à suivre une fois.

Une séance riche en informations

La formation se termine à 21h.

Une première soirée avec des personnes qui ont choisi d’être là pour être une meilleure personne, un meilleur coach. Le sentiment que ce week-end de formation sera rempli de partage d’expérience, de connaissances et de bienveillance. Le tout dans une ambiance (sérieuse) et décontractée.

Hâte d’assister à la suite (c’est reparti ce samedi matin à 8h) de cette formation et de vous raconter comment se passe cette journée.

Lead Hard Lead Better

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